柳传志卸任联想董事长内部信将启动下一个五年规划

12月18日报道

“传承”是企业健康、持续发展的重要课题,而人才,特别是领军人物的发现与培养则是其中的关键动力,也是联想控股长期开展的战略性工作。“今天的联想控股战略明确,班子成熟,传承计划是企业发展的需要,是在董事会的支持下,我和朱立南精心设计、长期准备的系统规划。此次人事安排,充分符合公司的现实与长远发展诉求,很高兴今天得以落实。”柳传志说。

今年9月,在收到了全国股转系统对于未能按期披露2019年半年报的问询后,新盛旅游回复称,公司主要从事旅游餐饮服务,由于竞争激烈,公司经营压力较大,现金流相对稳定,近期公司财务人员离职较多,公司人员不足,未能如期完成半年报编制,管理层决定延期披露2019年半年报,并就相关事项进行统筹安排,力争在2019年10月31日前完成半年报披露。

我们还通过多年积累与总结,打造出了坚实的管理和文化基础,包括“领导力三要素”,包括“企业利益第一”、“求实进取”、“以人为本”的根文化、“担当、专业、创新、协作”的文化表现形式,以及实战而来的方法论,它们在联想历史上的数次重大变革中,在我们经历的大大小小战役中,都发挥了非常重要的作用。

“柳总和朱总为联想控股倾注了全部热忱与智慧,顶风冒雨,一路引领方向,同时也奠定了让企业去追求长足发展的重要基础。公司强调‘以人为本’的理念,不断为人才创造施展能力的空间,并通过机制的设计与改造,坚持让更多新老联想人享有股权,将员工的个人成长与企业的长远发展紧密结合在一起,使得联想人众志成城,在世界的舞台上竞争角逐,努力为更多中国的创业者提供助力,成为与他们志同道合的真诚伙伴。我非常有幸,见证并投身于这样一份激动人心的事业之中。感谢柳总和朱总所做的贡献,也感谢董事会的肯定和信任。”宁旻说,“联想控股的愿景是‘以产业报国为己任,致力于成为一家值得信赖并受人尊重,在多个行业拥有领先企业,在世界范围内具有影响力的国际化投资控股公司’。实现这样的愿景并不容易,需要几代联想人为之不懈努力。但千里之行,始于足下,我们当把握好宏观形势以指导战略决策,解决好关键课题,进一步构建未来战略格局。董事会将坚定地支持管理层立足长远谋篇布局,脚踏实地推动落实,以创业者的姿态,不断完善自身,做出新的成绩,回馈股东,回报社会。”

融入我们血液、刻进我们骨髓的是,这35年让我们拥有了一路跋山涉水、生死与共的同事们,感谢你们抱定我们共同的执念,在大风大浪中一次次搏击,不轻言放弃,不自我满足,满腔热诚,一起渡过无数次艰险的关口,一起分享每一步成长的喜悦。感谢这一场志同道合的缘分,感谢大家多年的信任、肯定和支持,以及为联想事业做出的不懈努力。

打算长途跋涉的长三角人,出行方式上基本依靠“有机可乘”。

“联想是时代的产物。是中国波澜壮阔的改革开放使我们未曾虚度光阴,有机会成为创业者,有机会把联想从十几个‘书呆子’发展成人才辈出的现代企业,并通过实践为社会切实做一点事情。在我们的成长过程中,得到了社会上多方面的支持。感谢大股东中科院在联想各个关键时期坚定不移的信任与支持,感谢各级政府为我们营造的土壤和悉心指导、鞭策,感谢多年来关怀、帮助联想的各界朋友。”柳传志说,“在我35年的企业生涯中,取得了一些成绩,也有许多挫折、失误,感谢与我并肩作战的同事们的相伴扶持,与我共克难关,分享这一路的酸甜苦辣。未来世界会有各种不确定性的挑战,而联想控股也尚且年轻稚嫩,但联想人是团结的,有战斗力的,我相信,新一代领导团队有远大的志向和足够的学习能力,把过去的经验教训作为财富,将拼搏进取、永不放弃的精神传承下去,迎接压力,拥抱机遇,秉持我们的初心,努力为国家做出更多贡献。”

翻阅过往资料,环球旅讯注意到,新盛旅游已两度将2019半年度报告发布时间分别延迟至8月28日和8月30日。

我们的联想与众不同。在科学院的大力支持下,我们推动实现了公司的机制改革,为企业的可持续发展注入了新动力。今天,联想控股早期创业者和现在的员工总持股比例在30%左右,最高领导者态度坚决,企业的领军人追求的不是个人财富,而是要让更多的人共同受益,要保证创业的老同事生活无忧,要让不断加入的年轻同事成为企业真正的主人,这样的机制,将保证联想拥有湿润的空气,团结的力量,让员工发挥出更大的积极性和创造力,将个人的成长融入到企业的长远发展之中。

在我们的园区一角,静静伫立着那间创业小平房。它是一个复制品,1984年联想创业时的那间小平房,因为要盖起现在漂亮的园区已经拆除了。那间斑驳简陋的小平房和今天窗明几净的高楼大厦之间,是联想走过的35年骇浪惊涛。

联想创始人、联想控股董事长柳传志以及联想控股总裁朱立南发表致联想控股全体同仁的一封信。柳传志和朱立南表示,告别联想的时刻,心中万千感慨。而作为联想老兵,两人会始终关心公司的发展,也将以另一种方式,继续贡献自己的价值。

今天对于联想控股来说,是一个非常特殊的日子。我们很高兴地告诉大家,经过多年打磨、精心准备的公司传承计划,在今天得以实现。董事会一致通过,由宁旻接任公司董事长一职,李蓬任首席执行官,他们未来将带领大家,朝着我们心中共同的愿景,继续坚定进发。

今日,联想控股股份有限公司(3396.HK)宣布,按照既定计划,联想控股董事长、执行董事、联想集团创始人柳传志卸任公司董事长及执行董事,将担任联想控股名誉董事长、资深顾问及董事会战略委员会成员;联想控股执行董事、总裁朱立南卸任公司总裁之职,将继续担任联想控股董事,并任董事会战略委员会成员。

“消费升级趋势下,人们希望行走得更深入,体验得更透彻”,彭亮介绍说,出境的长三角游客近七成预订了私家团、定制游、高端游等“新跟团游”产品,私人向导、特色玩乐、打车包车等碎片化需求倍数级增长。

出境游需要“荷包”支撑。据飞猪的出境游人群画像,“90后”“00后”出境游人群异军突起。不过,“50后”大爷大妈出门消费一点不抠,买单豪气“秒杀”“90后”“00后”。步入中等收入群体的“80后”,带“爸妈团”出行的“孝老游”、带“大宝二宝”游玩的“亲子游”占比提升。从性别看,女性是“说走就走”主力军,超六成的行程单由女性主导,男性更爱探索新兴小众目的地。

不会忘记1994年与国际PC巨头展开的那场捍卫国产品牌的生死角逐,一大批年轻的联想生力军众志成城,历经苦战,在本土击败了国外强敌,进而又迈上世界舞台,参与全球竞争,为国家的科技产业化、信息化建设和互联网发展,为中国企业的国际化做出了自己的贡献。那些坚强的、激情洋溢的同事们至今依然深刻在我们的脑海里,成为生命的重要组成部分。

告别联想的时刻,心中万千感慨。

驴妈妈品牌发展部负责人李秋妍分析,从订单看,今年人们更重视多样化的住宿体验,旅途中舒适的居住环境备受看重。

创始人谢幕,传志未来

“产业报国”是我们的初心,也是我们的愿景。实现愿景并不容易,需要一代代联想人矢志不渝地拼搏,也因此,传承计划就格外重要。我们花了多年时间在公司治理、制度设计和管理文化锻造等方面进行认真规划、完善,并着意锻炼、培养和选拔领军人物,建设人才队伍。

12月16日晚,新盛旅游宣布,截止本公告披露日,公司未向股转公司提交复核申请,公司股票将自2019年12月16日起终止挂牌。终止挂牌后,公司董事会将继续按照相关规定规范经营,公司股票的登记、转让、管理等事宜将严格按照相关规定执行。

厚积薄发,续写新篇章

经联想控股董事会提名委员会提名,董事会决议通过,联想控股执行董事、高级副总裁、首席财务官宁旻接任董事长,并任提名委员会及战略委员会主席。董事会同时通过,公司高级副总裁李蓬出任首席执行官(CEO),董事会亦提名李蓬为公司执行董事。宁旻、李蓬作为联想控股新的领导核心,将带领公司继续向愿景不断迈进。

联想控股董事会这样评价柳传志:作为联想的创始人和缔造者,柳传志先生用远见卓识和坚韧不拔,带领这家企业树立“产业报国”的愿景,不断开疆拓土,持续锻造人才,形成了今天横跨战略投资与财务投资、中国与海外的战略布局;他还用这35年的时间,着力推动了企业的机制体制建设、管理规律总结和企业文化打造,这对企业的长远发展极具深远意义;同时,他身体力行地倡导商业文明,践行企业社会责任,致力于“做好人,做好事,为社会做出好样子”的理念在联想代代相传。柳传志先生的贡献不仅于此,他还通过联想实践推动了中国信息化的创新发展,也因而作为“科技产业化的先行者”,荣获了中共中央、国务院授予的“改革先锋”称号;带领联想在本土击败国际竞争对手,并通过投资并购等方式进军海外,为中国企业“走出去”提供了宝贵经验;成功实施企业股份制改造,为中国科研院所高科技企业的机制改革探索了一条道路;他高度重视企业管理规律的研究,总结并提出了“联想领导力三要素”,为更多企业提供了有益借鉴。

联想控股董事会认为,宁旻1991年加入联想,历经企业发展的多次变革和重要发展阶段,对企业有深刻的理解和丰富实践。他高度认同企业愿景与核心价值观,具有大的战略格局以及很强的事业心和学习能力,素质全面。宁旻长期担任联想控股的执委会成员和首席财务官,全面负责公司的财务与资金管理、风控与审计,以及资本市场相关工作,并主持联想控股财务投资业务的运营管理,在公司的战略制定、业务发展及组织建设等方面发挥了重要作用;李蓬是具有国际化背景的优秀高级管理人才,加入联想16年,践行联想文化,具有高度的承诺感和创新力,他常年协助朱立南负责战略投资业务,无论对投资还是企业运营,都拥有深入的专业判断和丰富的实战经验,能力业绩突出。

内部信中表示,2020年,联想将启动下一个五年规划的制定与执行,这是一个最合适的时间,把联想控股的事业交托到年富力强、更具创新精神、更为国际化的团队手中。

一代人有一代人的责任。今天,全球风云变幻,国际政经环境的复杂多变、科技的日新月异、产业变革的酝酿,以及商业模式的不断创新,会使未来世界的变化超乎想象,甚至可能令人措手不及,挑战巨大,同时也有大的想象空间;而作为一间投资控股公司,联想控股依然年轻稚嫩,必须全力学习攀爬,有太多地方值得改善、提升。如何把握好宏观形势,做出准确判断,如何解决关键课题,进一步构建战略格局,需要新一代领导者带领大家同心同德,用坚韧和智慧、执着和热忱,去克服艰难险阻,迎接未来的挑战与机遇。而作为联想老兵,我们会始终关心公司的发展,也将以另一种方式,继续贡献自己的价值。

联想诞生于1984年,由中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币,柳传志等11名科研人员创办。公司从IT行业起步,研发出自有品牌微机并推向市场,1997年,联想电脑问鼎中国市场占有率首位。目前,联想集团已成长为全球消费、商用以及企业级创新科技领导者,在全球个人电脑市场中排名第一。

于1989年加入联想的朱立南,是公司多次重大战略转型与升级的主要推动者和实现者,自联想分拆后主持联想控股日常工作,并挂帅创建联想控股第一间投资公司——君联资本,为联想控股的投资转型奠定了重要基础。此后,弘毅投资、联想之星相继成立,形成了完整的企业成长投资链。2010年,联想控股进一步开辟战略投资业务,关注IT、金融服务、创新消费与服务、农业与食品、先进制造与专业服务领域的长期投资。凭借对实业运营与投资实战的深透理解与丰富经验,朱立南带领联想控股创造性地构建起了独特的“战略投资+财务投资”双轮驱动业务模式,推动公司战略及业务的不断发展,并实现了人才、组织、投资与投管等多方面积淀。2015年,联想控股于香港联交所主板上市,目前已成为中国领先的多元化投资控股公司,2018年收入3589亿人民币,资产规模5583亿人民币,旗下拥有20余家成员企业。联想控股董事会对朱立南先生做出的系列贡献表示诚挚的敬意与衷心的感谢。

愿邀风云共年华。亲爱的同事们,愿你们初心不改,情怀永在,把诚信坦荡的一腔正气,攻城拔寨的进取精神传承下去,祝愿联想在你们的手中永远以创业的姿态向前,不因挫败气馁,不为小胜轻狂,努力做出新成绩,为我们的国家、我们的民族做出更多贡献!

宁旻历经企业发展的多次变革,高度认同企业愿景和联想核心价值观,具有大的战略格局,展示出突出的学习、组织与判断力,素质全面且对企业有深刻的理解和丰富实践;李蓬是具有国际化背景的优秀高级管理人才,践行联想文化,具有高度的承诺感,敢于创新,对投资和企业运营拥有深入的专业判断和实战经验。他们两位都是从一线打拼出来的年轻干部,志向远大,有心胸、能担当,用扎实的战功屡次证明了自己,也因此获得了董事会和广大员工的充分认可。今天的联想控股战略明确,班子成熟,2020年,公司将启动下一个五年规划的制定与执行,这是一个最合适的时间,把联想控股的事业交托到年富力强、更具创新精神、更为国际化的团队手中。

人们不再纠结于“要不要过完除夕再出门”。携程旅游大数据实验室研究员彭亮告诉记者,超过三成的游客定在除夕夜之前就动身,准备于旅途中享受年夜饭,大年初一亦是出游高峰日。对长三角人来说,“往南游”“深度游”最有吸引力,到澳大利亚享受温暖的“夏季春节”、到日本滑雪泡汤、到全球小众“网红”目的地“打卡”等备受青睐。

据西部管道公司介绍,自2006年5月中哈原油管道全线通油以来,管道已安全平稳运行4800多天。截至2019年12月31日,中哈原油管道当年向国内输送原油1088.27万吨,累计输送原油超1.3亿吨。中哈管道成功运作及安全运行,拓展了我国原油进口渠道,确保了独山子等西部大型炼厂加工需求,同时也促进了哈萨克斯坦原油实现多元化出口,保障其东部两大炼厂原油供应,从长远看推动了我国与“一带一路”沿线国家能源合作进一步深化。

我们是幸运的。感谢改革开放的大时代,让我们有机会规划自己的人生,寻求生命的价值,让联想应运而生,能够为社会切实做出一点事情;感谢中国科学院为我们树立的“科技产业化”的旗帜,以及作为大股东在联想各个关键时期坚定不移的支持;感谢各级政府对联想无私的指导、鼓励与鞭策,使我们无论身处顺境还是逆境,都不会有丝毫的自满或动摇;感谢一直以来关怀、帮助联想的社会各界朋友,这些是联想最为宝贵的财富。

不会忘记创业初期的一步步风霜坎坷,以及在那懵懂和艰辛中奔涌出的向上的力量。如今,那些奋力打拼、同生共死的老一代联想人都已是白发苍苍。让我们欣慰的是,早年间的这批联想“园丁”能够享受到企业成长的果实,过着幸福的晚年生活。

联想创始人柳传志出生于1944年。1984年,伴随着中国改革开放,时年40岁的柳传志响应中国科学院“科技产业化”号召,走上创业之路。35年间,他不断挑高目标,引领企业的系列变革,奠定了公司可持续发展的坚实基础,使联想得以跨越经济的周期起伏一路成长。

记者6日从东航江苏公司获知,东航江苏境内的22条国际地区正班航线中,每周有105个国际地区航班从江苏各地出发。今年元旦、春节市场启动早,航班客座率逐渐走高。随着寒假来临,1月18日前后叠加的出境、返乡客流更旺。(完)

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为抵御风险,保障企业稳固、长期发展,同时为推动科技领域业务的大胆创新,柳传志于2001年领导完成了联想的分拆,将IT业务交给年轻人,与朱立南带领联想控股二次创业,开启投资事业新征程,致力于通过“资本+服务”的方式,助力中国实体经济和更多创业创新企业的发展。

企查查平台显示,新盛旅游成立于2013年,2018年10月9日挂牌新三板,是一家旅游景区餐饮服务提供商,旗下拥有袁家界游客基地,为游客提供游客餐饮、土家文化展示、旅游咨询、旅游购物、贵宾接待等,公司前身为张家界新盛旅游管理有限责任公司。

“联想控股具有深厚的底蕴,我们的投资控股业务也已具备一定的基础。当前,新变局、新技术、新模式使得企业的下一步发展充满变数,颇具挑战,但其中也有着丰富的想象空间。”联想控股新任首席执行官李蓬表示,“在董事会的支持下,联想控股将结合外部环境,审时度势,不断完善、优化战略,充分发挥‘双轮驱动’的独特优势,一方面深耕既有业务,进一步优化资产,提升回报,另一方面,通过对宏观行业的深入研究及合理的资源配置,动态把握机遇,持续打造支柱型资产,在努力提升企业的整体价值的同时,为实体经济的发展贡献更多力量。此外,我们必须致力于组织能力的不断发展和人才梯队的深化建设。”

公司新任董事长宁旻认为,困难无其数、从来不动摇的坚韧,在前进的道路上不断挑高目标的执着,不断吸纳与提升、进而一次次蜕变的学习能力,是深深扎根于联想控股体内的基因。

——柳传志、朱立南致联想控股全体同仁的一封信

以下是联想内部信全文:

早在今年11月1日,新盛旅游对外发出公司未按期披露2019年半年度报告公司股票存在被终止挂牌的风险提示性公告,并指出公司股票2019年9月2日开市起被暂停转让。

根据新盛旅游2018年度财报,公司营业总收入1494.67万元,较上年同期增长31.85%;归属于挂牌公司股东的净利润为-248.36万元,较上年同期117.69万元,由盈转亏。

在我们的整个企业生涯中,做了一些工作,取得了一些成绩,同时也犯过不少错误,遇到过许多挫折。我们曾攀上高峰,也曾跌入深谷,但无论成功还是失败,经验还是教训,都是用生命的精华在交付成长的学费,收获存在的资格。

长三角人在追求出行个性化、品质化、沉浸感、体验感上“不差钱”。

“我和柳总一致认为,联想控股的核心领导团队应该是一支年富力强、更具创新精神、更为国际化的生力军。”朱立南表示,“宁旻和李蓬德才兼备,都是拥有极强事业心和前瞻性思维的领军人才,高度认同‘产业报国’的公司愿景,认同‘目标高远、脚踏实地’的指导思想。他们从一线打拼出来,经过多年历练与培养,在联想控股的发展中屡立战功,也因此获得了联想控股董事会和广大员工的充分认可。我们对由宁旻、李蓬组成的新的领导核心充满信心。”

2019年12月18日,联想控股股份有限公司(3396.HK)宣布,按照既定计划,联想控股董事长、执行董事、联想集团创始人柳传志卸任公司董事长及执行董事,将担任联想控股名誉董事长、资深顾问及董事会战略委员会成员;联想控股执行董事、总裁朱立南卸任公司总裁之职,将继续担任联想控股董事,并任董事会战略委员会成员。经联想控股董事会提名委员会提名,董事会决议通过,联想控股执行董事、高级副总裁、首席财务官宁旻接任董事长,并任提名委员会及战略委员会主席。董事会同时通过,公司高级副总裁李蓬出任首席执行官(CEO),董事会亦提名李蓬为公司执行董事。宁旻、李蓬作为联想控股新的领导核心,将带领公司继续向愿景不断迈进。

携程平台2020年1月21日至31日出行预订单数据显示,国内180多个城市的旅游者拟赴70多个国家和地区、海外322个城市享受春节小长假,订单量较去年快速增长。其中,江浙沪“包邮区”的出行者众多,上海、南京、杭州在春节出境客源城市中分居第一、第五、第六。

以下为联想控股公告全文:

不会忘记新世纪开启时,我们共同谋划的联想控股新蓝图。我们希望用投资的方式,在不同领域打造出更多平台,让德才兼备者执掌帅旗;用资本的力量“为老虎插上翅膀”,用资本的力量助力中国更多实体经济和创业创新企业的发展,实现“产业报国”。于是,联想控股——这支有着光荣番号的队伍,让学习成为了一种生活方式,继往开来,孜孜以求,形成了今天“战略投资+财务投资”的业务布局。