考试挂科、学历不达标银行高管任职屡遭否

严监管趋势下,银行高管晋升之路并非坦途,任命遭监管否决情形频现。据北京商报记者不完全统计,开年以来,已有12位银行业高级管理人员的任职资格未通过核准,考试不合格成为被否的主要原因。另外,财务状况不稳、学历要求不达标也成为个别银行高管任职遭否的“硬伤”。

3月2日,陕西银保监局发布公告称,长安银行铜川分行行长拟任人选侯某某因不符合关键人员和重要岗位员工轮岗要求、辖内法人城商行员工原则上不得在本人成长地担任地市级分支机构主要负责人的规定,以及不符合具有担任拟任职务所需的独立性的任职资格条件,其任职申请被否决。

鼓励媒体多做导游这个职业正能量的报道,让整个社会大众正知、正见地对待导游群体。

本次调查始于2月10日下午16:45分,截止于2月11日晚23:33分,共收到有效问卷4550份。

接下来是解决导游垫付资金、取消人头费等诉求。

如果市场回归理性,导游群体期待的日劳务收入为500-800元之间,64.57%的导游期待能够达到这一收入水平。从某种意义上来说,这也为市场划定了一个基础标准线,如果游客想要找到一个靠谱的导游,就要花这么多钱。

本次新冠肺炎将影响您多少年收入?

国家监管部门加大力度打击、取消不合理的低价团、赌团,保护经营品质团的旅行社。

参与问卷调查的导游2/3为女性;从业超过5年以上的导游占到66.14%;初级导游占比达到82.69%。85.10%的导游常年主要服务于1年旅行社;服务于地接社的导游占到63.82%。

首当其冲就是解决导游“五险一金”问题,给予导游最基本的生活保障。

此外,学历要求也是银行高管之路上的一道门槛。例如,黑龙江林甸农商行拟任潘某为董事、张某某为独立董事。根据大庆银保监分局1月17日批复,两位拟任人不符合《中国银保监会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》第102条第4款、第105条第3款等规定,因此任职资格未被核准。根据上述条款规定,申请农村中小金融机构独立董事(理事),应具备本科以上学历。拟任人未达到上述学历要求,现学历为大专的,应相应增加六年以上金融或八年以上相关经济工作经历(其中从事金融工作四年以上)。

分析人士指出,高管任职资格频繁被拒,反映出银行业在推选候选人环节上存在问题。首创证券研发部总经理王剑辉表示,整体而言,银行较为注重基层业务人员的培养,高级管理人才的培养相对滞后。在提拔高管人员时,可能更多依赖于上级机构的下派或者行业之间的调配。同时,上述案例也说明很多银行在推举候选人时更为注重业务推广能力,某种程度上忽视了专业知识水平。

导游群体对于自身收入的预期,也是建立在工作内容调整期待之上的。从调查结果显示,三分之二的导游均选择了现在市场上流行的“纯玩多日游”,他们更愿意通过自己真实的劳动和讲解,换取游客对自己服务的认可。

在金融业快速发展的当下,如何引进人才、加强人才培养成为众多银行亟待解决的难题。邮储银行高级经济师卜振兴建议称,银行应设立专职专岗负责人才培养,制定人才培养的制度体系,包括不同层级员工的培训计划和培训安排;做好人力资源规划,按照岗位需求制定合理的培训方案。同时,加强人才引进力度,建立科学合理的考评机制和晋升机制,让人才有充足的发展潜力。

任职资格被拒的情况年内多次出现。据北京商报记者不完全统计,截至3月3日,今年已有12位银行业人士在任职前夕遭监管机构“拒绝”,涉及岗位包括董事、理事、分支行行长、部门负责人等。

您预期的日劳务费是多少钱?

其次是“按实际付出给予导游相应报酬”,避免拖欠和不公平待遇。

给予导游、领队基本生活保障,尤其是保障基础的“五险一金”和“社保”。

您认为目前导游合理年收入应该是?

在谈及新冠肺炎疫情对导游行业的影响时,超过半数的导游持悲观态度,认为此次疫情对于导游行业的影响至少在3-6个月,甚至有35.25%的导游认为影响时长超过6个月。

您认为以下几点是疫情过后急需解决的?(按照最急需到最不急需排序)

这一样本群体真实展现了中国导游行业的一个侧面,所调研数据具有很强代表性。

领队的挂靠问题还是回归导游协会。

很多人会不解,疫情之下,各行各业都遭受重大打击,导游行业作为其中之一,为何要单独拿出来呼吁?

事实上,大灾进一步激发了导游群体对于改善自身恶劣生存状况的诉求。在此次调查中,对于合理年收入的预期,74%的导游把自己的理想收入范围锁定在了10-20万这个区间。

从被拒的原因来看,考试“挂科”成为拟任高管遭否的主要原因。在上述12位拟任人选中,6人未通过考试或者考试不合格,其中3人两次考试均未通过。例如,今年1月,农业银行肃北支行拟任行长乌某某因任职考试及补考成绩不合格,被酒泉银保监分局不予核准任职资格。玉溪银保监分局1月17日公告称,易门兴福村镇银行行长助理季某未能通过专业知识及能力测试,任职资格被否。

对于改革导游行业,4550名导游同时提出了上千条各类型的意见和建议,总结整理之后,核心诉求主要有以下几项:

这源于导游行业长期以来的特殊性质。一直以来,与各行各业企业员工不同,很多导游从业者没有企业给缴纳“五险一金”和“社保”,不仅如此,导游收入往往没有保障,按照带团情况而定,经常要遭遇收入被拖欠、垫付相关费用等问题,从而导致导游收入长期没有基本保障,致使整个行业长期陷入不稳定状态,容易激发“甩团”、“强收人头费”等恶性事件,导致整个行业的恶性循环。

由于疫情对行业影响时间长,导致导游对今年收入预期出现大幅下滑。59.76%的导游认为此次疫情对今年50%以上年收入产生直接影响,通俗来说,导游群体今年过半收入化为泡影,损失巨大。

除了考试原因外,曾有过往不良从业记录、家庭财务状况不稳等情况也导致个别高管任职资格被否。比如,丹东银保监分局1月发布的一则批复显示,农业发展银行辽宁省东港市支行拟任行长王某某有故意犯罪记录,不予核准其任职资格。安徽涡阳农商行拟任董事李某同时担任安徽乐行城市建设集团有限公司董事长、总经理,截至2019年11月末,该公司及关联方在安徽涡阳农商行融资余额为7.9亿元,远超其持有该行股权净值6500万元,不符合家庭财务稳健的规定,任职资格被亳州银保监分局否决。

本次新冠肺炎疫情将会对您的工作影响时长大概多久?

这不仅仅是个人的小问题,是整个70万人群的“民生”问题了。最近有几个省市的导游协会已经陆续给导游员进行了一些相关费用的退还,但是这些钱仅仅只是杯水车薪。

这个收入在全国平均值范围看,应该是一个比较“高”的收入了。虽然“高”,但导游不拿工资和“五险一金”的,即使他们拿了比较“高”的收入,比起其他有工资和保险的群体,收入的抗风险性和含金量是欠缺的。这也就是为什么这次整个旅游活动“停摆”以后,大家都觉得“没底儿”的原因了。从收入的抗风险系数来说,导游的这个收入是比较低的。

旅行社给专职导游购买保险,国家应设立导游保障基金。

换句话说,最反感市场上所谓“赌团”的,恰恰是导游群体。所谓“赌团”,是指导游接团没有工资补助金,主要是靠带团到旅游商店消费进而赚取佣金的形式。一般这种团团费比较低,旅行社为了拉生意,把成本向导游“转嫁”的一种形式,这种模式是深受导游深恶痛绝的,绝大多数导游但凡有得选,也不会“昧著良心”选择这个的。

完善导游评价管理系统,保障导游合法权益。

作为地接导游,以下团型,您更倾向于带哪一种?

因此,在大灾之后,导游行业原本就尖锐的矛盾被进一步激发。从调查问卷结果显示,导游群体此次疾呼的所有问题都与此有关: